Le développement d’une entreprise se base sur la performance des salariés. Agissant au cœur des activités professionnelles, ces derniers assurent la pérennité de la société. Ambitieux, il n’est pas si simple de répondre aux besoins de productivité. Dès lors, les employés…
Lire la suiteÊtre un manager exige plusieurs qualités que doivent avoir tous les dirigeants, mais également, il est important d’être à l’écoute de ses subordonnées. C’est souvent un simple geste, mais qui a une place importante dans la vie de l’homme et…
Lire la suiteLe management se définit comme l’art de diriger une équipe et de prendre les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre ses objectifs. Il s’agit d’une approche globale basée sur six fonctions générales : l’orientation (fixation d’objectifs et suivi des résultats), le contrôle,…
Lire la suiteTout au long du développement de l’entreprise, chaque manager doit assurer une excellente condition de travail. En effet, c’est la base de la performance, de l’organisation et de la productivité de chaque salarié. Pour un ancrage évolutionniste, la mise en…
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